NUOVA besetzt IT-, kaufmännische und technische Positionen für kleine und mittelständische Unternehmen — mit kurzen Wegen, echter Marktkenntnis und einem festen Ansprechpartner statt einem Ticket-System.
Die Besetzung offener Positionen ist heute anspruchsvoller denn je. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt und klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus.
NUOVA Personalvermittlung unterstützt Unternehmen dabei, genau die Talente zu gewinnen, die fachlich überzeugen und langfristig zum Unternehmen passen. Wir setzen auf persönliche Beratung, moderne Suchmethoden und einen strukturierten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unser Anspruch ist es nicht, möglichst viele Bewerbungen zu liefern, sondern die richtige Besetzung für jede Position.
„Wir verstehen Recruiting nicht als Vermittlung – sondern als langfristige Partnerschaft.“
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Sie erhalten ausschließlich sorgfältig ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten.
Unser Ziel sind nachhaltige Einstellungen, die Unternehmen und Bewerber gleichermaßen überzeugen.
Feste Anstellung Ihrer neuen Fachkraft — ohne Zeitarbeit, ohne Umweg.
Gezielte Direktansprache passender Kandidat:innen, auch abseits klassischer Bewerbungen.
Diskrete Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Spezialisierte Suche für Positionen, die intern lange offen bleiben.
Ehrliche Einschätzung Ihrer Optionen — für Sie immer ohne Kosten.
Positionen, die Sie über klassische Jobportale nicht finden.
Unterstützung bei Lebenslauf und Anschreiben, damit Sie überzeugen.
Konkretes Feedback und Vorbereitung auf das Gespräch beim Unternehmen.
Fünf klar definierte Schritte — transparent für Sie nachvollziehbar.
Sie schildern Ihren Bedarf, wir klären offene Fragen im Erstgespräch.
Gemeinsam schärfen wir Rolle, Aufgaben und Erwartungen.
Active Sourcing und Netzwerk-Recherche nach passenden Profilen.
Wir koordinieren Gespräche und geben Feedback auf beiden Seiten.
Vertragsabschluss und Begleitung über die Probezeit hinaus.
Klicken Sie eine Branche an, um mehr über unseren Fokus und die typischen Positionen zu erfahren.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften – von der Systemadministration bis zur Cloud-Architektur. Unser Fokus liegt auf Kandidaten, die fachlich überzeugen und langfristig zum Unternehmen passen.
System Engineer, Cloud Engineer, IT-Support, IT-Systemadministrator, IT-Projektleiter, IT-Projektmanager, Prozessmanager, Change Manager, DevOps Engineer, IT Security, Softwareentwickler, Teamleiter & Head of IT.
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte für Praxen, MVZ und Gesundheitseinrichtungen – mit Fokus auf Zuverlässigkeit und fachliche Eignung.
Medizinische Fachangestellte (MFA), Praxismanager, Zahnmedizinische Fachangestellte, Pflegefachkraft, OP-Assistenz, Empfang, Verwaltung.
Effiziente Verwaltungsprozesse beginnen mit den richtigen Mitarbeitenden. Wir finden qualifizierte Fachkräfte für kaufmännische und administrative Aufgaben.
Office Manager, Teamassistenz, Empfang, Sachbearbeiter, Personalreferent, Projektassistenz, Kaufmännischer Mitarbeiter, Assistenz der Geschäftsführung.
Technische Fachkräfte sind entscheidend für den Erfolg produzierender und innovativer Unternehmen. Wir unterstützen bei der Suche nach qualifizierten Spezialisten.
Elektrotechniker, Servicetechniker, Konstrukteur, Maschinenbauingenieur, Projektleiter, SPS-Programmierer, Produktionsleiter, Qualitätsmanager, Technischer Einkäufer.
Ob Finanzbuchhaltung oder Controlling – wir vermitteln Fachkräfte mit hoher fachlicher Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Controller, Payroll Specialist, Debitorenbuchhalter, Kreditorenbuchhalter, Finance Manager, Kaufmännischer Leiter, Einkäufer.
Ein Ansprechpartner, der Ihre Anforderungen wirklich versteht.
Kurze Prozesse ohne unnötige Abstimmungsschleifen.
Referenzen und Qualifikationen werden vorab verifiziert.
Klare Konditionen ohne versteckte Kosten.
Zugriff auf Kandidat:innen über die eigene Region hinaus.
Wenige, aber wirklich passende Vorschläge je Position.
„Wir hatten den passenden IT-Systemadministrator innerhalb von drei Wochen — inklusive Vertragsunterschrift."
„Statt zehn mittelmäßiger Profile kamen zwei wirklich passende Kandidaten — genau der richtige Ansatz für uns."
„Die Kommunikation war jederzeit klar und der Ansprechpartner immer erreichbar. Genau das haben wir gebraucht."
Ob offene Stelle oder neue berufliche Perspektive — schreiben Sie uns oder vereinbaren Sie direkt ein Erstgespräch.